इटली में पितृत्व की बदलती तस्वीर: ‘डैड इन्फ्लुएंसर्स’ की बढ़ती भूमिका

इटली में पितृत्व की बदलती तस्वीर: जब ‘डैड इन्फ्लुएंसर्स’ ले रहे हैं आगे

एक ऐसे समय में जब इटली में समान पितृत्व अवकाश के प्रस्ताव को संसद ने खारिज कर दिया है, एक नई पीढ़ी के पिता अपनी भूमिकाओं को ऑनलाइन दुनिया में फिर से परिभाषित कर रहे हैं। डिएगो डी फ्रैंको जैसे ‘डैड इन्फ्लुएंसर्स’ बच्चों की देखभाल और घरेलू जिम्मेदारियों को साझा करने की अपनी यात्रा को सोशल मीडिया पर साझा कर रहे हैं, जिससे पितृत्व की पारंपरिक धारणाओं को चुनौती मिल रही है। यह बदलाव ऐसे समय में आया है जब इटली काम, परिवार और लैंगिक समानता को संतुलित करने के लिए संघर्ष कर रहा है, और यह दिखाता है कि कैसे व्यक्तिगत अनुभव सामाजिक मानदंडों को बदल सकते हैं।

पितृत्व अवकाश पर इटली का रुख और ‘डैड इन्फ्लुएंसर्स’ का उदय

हाल ही में, इटली की संसद ने मातृत्व और पितृत्व अवकाश को समान बनाने के एक प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया। केंद्र-दक्षिणपंथी बहुमत ने इसे अत्यधिक महंगा बताया। यह निर्णय यूरोपीय संघ के मानकों के विपरीत है, जहाँ कई देश पिता की भूमिका को बढ़ावा देने के लिए पितृत्व अवकाश को प्रोत्साहित कर रहे हैं। इटली में, माताओं के लिए पांच महीने का अनिवार्य मातृत्व अवकाश यूरोप में सबसे लंबा और अच्छी तरह से भुगतान किया जाने वाला है, जबकि पिताओं के लिए केवल 10 दिनों का गैर-हस्तांतरणीय, अच्छी तरह से भुगतान किया जाने वाला अवकाश है [8, 9]। यह असंतुलन यूरोप में सबसे बड़े लैंगिक रोजगार अंतर को और बढ़ाता है, जहाँ 2024 में केवल 53% महिलाएं कार्यरत थीं, जबकि यूरोपीय संघ का औसत 71% था [8]।

डिएगो डी फ्रैंको: एक ‘डैड इन्फ्लुएंसर’ की कहानी

इस सामाजिक और नीतिगत पृष्ठभूमि के बीच, डिएगो डी फ्रैंको जैसे पिता सामने आए हैं। डिएगो, जो दो बच्चों के पिता हैं, अपने दैनिक जीवन को ऑनलाइन साझा करते हैं – बच्चों को स्कूल से लाना, उनकी गतिविधियों का प्रबंधन करना, और रात का खाना बनाना। वे बताते हैं कि कैसे लोग उन्हें बच्चों के साथ देखकर आश्चर्यचकित होते थे, क्योंकि इटली में पिता का बच्चों की देखभाल में सक्रिय रूप से शामिल होना अभी भी असामान्य माना जाता है [8, 9, 16]। उनके 50,000 से अधिक इंस्टाग्राम फॉलोअर्स हैं, जिनमें से अधिकांश महिलाएं हैं, जो अपने साथियों को घर पर अधिक उपस्थित रहने के लिए प्रेरित करने के तरीके पूछती हैं [13]।

“अगर कोई महिला इटली में करियर बनाना चाहती है, तो उसके लिए माँ न बनना बेहतर है।” – ओलम्पिक स्वर्ण-पदक विजेता तैराक फेडेरिका पेलेग्रिनी, जिन्होंने बिल के विफल होने के बाद इंस्टाग्राम पर यह टिप्पणी की थी।

पितृत्व अवकाश की वैश्विक तस्वीर और इटली की स्थिति

अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर, पितृत्व अवकाश की नीतियां देशों के बीच काफी भिन्न होती हैं। ओईसीडी (OECD) देशों में, मातृत्व अवकाश औसतन 18.5 सप्ताह का होता है, जबकि पितृत्व अवकाश औसतन केवल 2.3 सप्ताह का होता है [5]। हालांकि, कई देश पिताओं को अवकाश लेने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यूरोपीय संघ के ‘वर्क-लाइफ बैलेंस’ निर्देश के तहत, कम से कम 10 कार्य दिवसों के पितृत्व अवकाश और माता-पिता के लिए 4 महीने के सवैतनिक अवकाश का प्रावधान है, जिसमें से 2 महीने हस्तांतरणीय नहीं हैं [5]। स्पेन जैसे देशों ने 2021 में पितृत्व अवकाश को 16 सप्ताह तक बढ़ाकर और इसे अनिवार्य बनाकर इसमें सुधार देखा है, जिससे पिता की भागीदारी में वृद्धि हुई है [13]।

इसके विपरीत, इटली में पितृत्व अवकाश की स्थिति बहुत पिछड़ी हुई है। 2023 में किए गए एक अध्ययन के अनुसार, 72.6% पिताओं ने पितृत्व अवकाश का उपयोग किया, लेकिन इसका मुख्य कारण अपात्रता थी [10]। हालांकि, पिताओं के लिए पैतृक अवकाश का उपयोग बहुत कम (20.4%) है [10]। माता-पिता दोनों का मानना ​​है कि माताओं को स्तनपान जैसी जरूरतों के लिए अधिक समय चाहिए, लेकिन वे यह भी मानते हैं कि पिताओं को अधिक अवकाश मिलना चाहिए [14]।

‘डैड इन्फ्लुएंसर्स’ का प्रभाव और भविष्य की दिशा

डिएगो डी फ्रैंको जैसे ‘डैड इन्फ्लुएंसर्स’ पितृत्व के बारे में एक नई और अधिक समावेशी कथा को आकार दे रहे हैं। समाजशास्त्री अन्ना लब्बॉक के अनुसार, ये इन्फ्लुएंसर न केवल बदलाव को दर्शाते हैं, बल्कि उसे बढ़ावा भी देते हैं [9]। वे पितृत्व को एक अधिक समान, मजेदार और सक्रिय भूमिका के रूप में प्रस्तुत करते हैं। यूनिसेफ (UNICEF) के अनुसार, पिताओं की बच्चों के जीवन में सक्रिय भागीदारी उनके विकास के लिए महत्वपूर्ण है। जो बच्चे अपने पिता के साथ जुड़ाव महसूस करते हैं, वे बेहतर शैक्षणिक प्रदर्शन, भावनात्मक सुरक्षा और कम व्यवहार संबंधी समस्याओं का अनुभव करते हैं [15, 21, 22]।

हालांकि इटली की संसद ने पितृत्व अवकाश को समान करने के प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया है, लेकिन सोशल मीडिया पर ‘डैड इन्फ्लुएंसर्स’ का बढ़ता प्रभाव एक महत्वपूर्ण सामाजिक बदलाव का संकेत देता है। यह दिखाता है कि कैसे व्यक्तिगत पिता अपनी रोजमर्रा की जिंदगी साझा करके पितृत्व की रूढ़ियों को तोड़ रहे हैं और एक अधिक लैंगिक रूप से समान समाज की नींव रख रहे हैं। यह सामाजिक परिवर्तन, नीतिगत बदलावों से भले ही पीछे हो, लेकिन यह निश्चित रूप से इटली में पितृत्व की भूमिका को फिर से परिभाषित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है।

मुख्य बातें

• इटली ने हाल ही में मातृत्व और पितृत्व अवकाश को समान करने के प्रस्ताव को खारिज कर दिया है, जो यूरोपीय संघ के कई देशों की नीतियों के विपरीत है।
• इटली में माताओं के लिए 5 महीने का सवैतनिक मातृत्व अवकाश है, जबकि पिताओं के लिए केवल 10 दिनों का सवैतनिक पितृत्व अवकाश है।
• यह नीतिगत असंतुलन इटली के व्यापक लैंगिक रोजगार अंतर में योगदान देता है।
• डिएगो डी फ्रैंको जैसे ‘डैड इन्फ्लुएंसर्स’ सोशल मीडिया पर पितृत्व की पारंपरिक धारणाओं को चुनौती दे रहे हैं, बच्चों की देखभाल में अपनी सक्रिय भूमिका साझा कर रहे हैं।
• अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर, पितृत्व अवकाश की अवधि और उपयोगिता देशों के बीच काफी भिन्न होती है, लेकिन कई देश पिताओं को अधिक अवकाश लेने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं।
• यूनिसेफ (UNICEF) के अनुसार, पिताओं की बच्चों के विकास में सक्रिय भागीदारी उनके समग्र कल्याण और भविष्य के लिए महत्वपूर्ण है।
• जबकि नीतिगत बदलाव धीमे हो सकते हैं, ‘डैड इन्फ्लुएंसर्स’ का बढ़ता प्रभाव इटली में पितृत्व की भूमिका को फिर से परिभाषित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है।